Effektiv rekruttering med emotionelle kundetyper

Emotionelle Kundetyper kan OGSÅ bruges i Employer Branding

Emotionelle Kundetyper, et evidensbaseret segmenteringsværktøj, er yderst effektive til at brande din virksomhed over for potentielle nye medarbejdere. Ved at bruge dette værktøj kan du finde den rette medarbejder første gang, og dermed spare både tid og ressourcer.

Du kan læse mere om emotionelle kundetyper her

Employer Branding når du rekrutterer nye medarbejdere

Kommunikationsstilen skal tilpasses, når du ønsker at tiltrække den rette medarbejder i første forsøg. Her er nogle væsentlige forskelle at overveje, afhængig af hvilken type medarbejder du søger til din virksomhed:

Blå: Ved rekruttering af en blå medarbejder, er det essentielt at fremhæve virksomhedens professionalisme, udviklingsmuligheder og eksklusivitet. Sørg for, at jobtitlen afspejler denne eksklusivitet, såsom "Global Strategic Business Developer" frem for en mere generisk titel som "forretningsudvikler".

Rød: For at tiltrække en rød medarbejder, skal du fremhæve virksomhedens unikke kvaliteter, såsom at være firstmovers inden for udvikling af nye produkter eller IT-systemer. Det er vigtigt at formidle, at virksomheden er dynamisk med varierende dage og høj frihedsgrad. Den røde kundetype søger konstant udfordring og variation.

Gul: Når du søger en gul medarbejder, er det vigtigt at fremhæve det sociale aspekt, gode relationer, og work-life balance. Budskabet skal være, at det er hyggeligt at være en del af jeres team, og at virksomheden værdsætter sine medarbejdere.

Grøn: I rekruttering af en grøn medarbejder skal du fremhæve virksomhedens stabilitet og forudsigelighed. Undgå fancy engelske jobtitler og udtryk, da disse kan virke utryghedsskabende for den grønne kundetype. Fokusér i stedet på klare og konkrete jobbeskrivelser.

Ved at tilpasse din rekrutteringsstrategi og kommunikation til de forskellige emotionelle kundetyper, kan du mere effektivt tiltrække og fastholde de rette medarbejdere til din virksomhed. Dette tilgang sikrer, at din virksomhed ikke alene sparer tid og penge i rekrutteringsprocessen, men også opbygger et stærkt og varieret team, der kan bidrage til virksomhedens fortsatte vækst og succes.

Har du brug for hjælp til employer branding? Kontakt os nu for skræddersyede løsninger, der matcher dine unikke behov og tiltrækker de bedste talenter. Det er første step  mod en stærkere fremtid for din virksomhed!